Программа тренинга Ораторское мастерство и навыки презентаций

Цель: Усиление навыков коммуникации в ораторском мастерстве и эффективных выступлений.

Блок Ораторское мастерство и Коммуникация: Участники тренинга получат информацию о том, как правильно говорить свободно и легко, чтобы достигать поставленной цели перед выступлением, и в процессе модерирования\ фасилитации. Как в полной мере использовать возможности своего ресурса, пополнять словарный запас, как ясно предавать содержание и уметь «зажечь» аудиторию своими идеями и целью выступления, презентации

Как построить поэтапно публичное выступление.  Как структурировать свою речь для достижения цели выступления и каковы способы, методы преподнесения информации и умения грамотно и правильно отвечать на вопросы.

Задачи тренинга:

• Уметь ставить цели и задачи своего выступления и как фасилитировать взаимодействие участников во время презентаций
• Уметь контролировать свою речь с точки зрения официальной лексики, как быть эмоционально компетентным
• Использовать в речи и в переговорах специальные стилистические приемы для достижения цели
• Уметь менять тональность голоса, энергетику в процессе выступления
• Влиять через речь и убеждать собеседника, повлечь за собой

 Цель тренера:

• Передать знания по теме
• Отработать практические инструменты
• УЗНАЮ – ПРАКТИКУЮСЬ – ЗАКРЕПЛЯЮ В НАВЫК
• 20% теории и 80% навыки, закрепление и практика

Программа

«Управление временем – Мастерство Успевать. Фокус, Дедлайны, Эффективность.», прикладные инструменты навыков высокоэффективных менеджеров

Цель – Научить участников более эффективно организовывать собственную и профессиональную деятельность, используя время и энергию

Задачи

• Грамотная расстановка приоритетов и удобная система планирования – увеличивает количество сделанных ВАЖНЫХ дел (важных для компании) от 20 до 30%;
• Осознание причин «промедления» (откладывания) и освоение техник борьбы с этим поглотителем времени» освобождает около 10% рабочего времени.
• Планировать и эффективно использовать личное и рабочее время, наилучшим образом распределять нагрузку;
• Эффективнее расходовать время, осознанно вкладывая его в значимые дела и проекты;
• Повысить продуктивность и способность достигать результатов путём лучшей самоорганизации во времени;
• Развить навыки высокоэффективной работы в условиях часто меняющихся приоритетов и в среде с высокой степенью неопределенности;
• Повысить мотивацию к труду и получать больше удовлетворения от работы;
• Фишки и эффективный Планировщик

Программа тренинга:

Тренинг Коуч технологии в жизни и обучении. Управление целями

Навыки высокоэффективных менеджеров

Коучинг – новая востребованная технология в мышление, действии и достигаторстве

Коучинг заключен в раскрытии и приведении в действие системы мотивации, внутренне присущей человеку и умению последовательно достигать своих результатов.

Одним из устойчивых трендов в области обучения и развития команды в мире становится развитие нового поколения лидеров. Для лидеров необходимы знания, формирующие навыки по управлению командой и одним из наиболее востребованных инструментов является коучинг.

Согласно данным международной федерации коучинга (ICF), при работе коучей с персоналом достигаются следующие РЕЗУЛЬТАТЫ:

• Повышение осознанности – на 67%
• Снижение уровня стресса – на 57%
• Постановка более масштабных целей – на 62%
• Открытие в себе большего потенциала – на 53%
• Более сбалансированная жизнь – на 60%
• Большая уверенность в себе – на 52%

Коучинг помогает достичь ясности относительно своих жизненных, стратегических и карьерных целей. Во многих образовательных центрах коучинг входит в перечень наиболее эффективных инструментов мотивации студентов, потому что позволяет не только качественно решать краткосрочные цели, но и развивать таланты студентов, повышая осознанность, доверие и ответственность. Развивая личность, мы оказываем прямое влияние на развитие его возможностей и достижения целей.

Коучинговая культура способствует большей самостоятельности, креативности и ответственности студентов, повышению уровня их вовлеченности, укреплению сплоченности и сохранению долгосрочной.

“Базовый курс коучинга” (при франшизе Эриксоновского Университета Коучинга)

День 1.

• Коучинг. Самокоучинг.
• Цели, результаты.
• 4 вопроса планирования, рамка результата
• Шкалирование, целеполагание. Важность, значимость. SMART – цели
• План действий
• Визуализация результат (мыслить позитивным результатом?)

День 2.

• Коуч инструмент «А Как Если Бы?» (10 шифтов мышления)
• Креативное мышление. Дизайн мышления
• Мой мозг – мой друг в достигаторстве
• Коучинг как инструмент персонального развития лидера
• Алгоритм формирования цели и конечного результата. Поиск возможностей и активизация ресурсов для достижения результата. Переход от целей к результативным действиям.

• 7 навыков Высокоэффективного Лидера и команд (по Стиву Кови) От Личностных Побед к Коллективным.
• Завершение тренинга, оценка тренинга, рекомендации.

Тренинг Профориентация. Осознанный выбор профессии.

Курс «SMART START»

Коучинг в профориентации. Хочу + Могу + Надо = Выбор

По методикам Брайана Трейси, Тони Роббинса, Мэрилин Аткинсон, Стива Джобса, Университета Синергия, Школы Траблшутинга, IPS, Роберта Кийосаки

Как помочь подростку сделать осознанный выбор?

SMART-START – курс направлен на самые разные образовательные решения.

Фокус – профориентация, лидерство, коммуникация молодежи.

Цель – помочь подросткам понять, чего они действительно хотят, осознать, увидеть и составить личный план достижения результата.

В программе:

• ХОЧУ– Мои интересы, желания. Цель = Результат. Колесо карьеры. Анализ. Как успеть все
• МОГУ– Профессиональные возможности:
• Навыки, знания, скоронавыки. Расширение кругозора, обзор интеллект книг. Победа над Гремлинами (ограничениями). Навыки коммуникации, выступления
• Мои зоны роста
• Особенности поколение Z
• Вузы, выбор
• НАДО – Видение будущего. Финансовый доход. Востребованность.
• ВЫБОР – Что? Кто? Как? Ясность. Мой личный страт план.

После программы:

Результат – решение о направлении и осознанность.

Результат – план действий, зоны роста

Сертификат

Достигать? Легко и просто!

Действуй и Побеждай

Тренинг Навыки soft skills. Эмоциональная компетентность. Эмоциональное лидерство.

Блок Управление эмоциями и Стрессоустойчивость

Цель: основная цель тренинга – сформировать устойчивость к стрессам, развить способность к эмоциональной регуляции, путем получения знаний и коуч техник для развития выносливости и достижения персональных целей и целей в командах.

После прохождения блока тренинга участники смогут:

• Своевременно распознавать стресс;
• Понимать причины его возникновения;
• Выражать свои эмоции и управлять ими;
• Развивать физические и духовные возможности, как условия преодоления стрессовых ситуаций;
• Раскрыть скрытые возможности;
• Улучшить свое эмоциональное состояние.

Блок Эмоциональная компетентность

Цели тренинга:

• Расширить знания о эмоциональной компетентности;
• Сформировать представление о структуре эмоционального интеллекта;
• Познакомить с приемами методов управления эмоциями;
• Выстраивать взаимовыгодные отношения.

После прохождения блока тренинга участники смогут:

• Знать концепцию эмоционально интеллекта;
• Научиться методам управления энергией, мотивацией и эмоциями для повышения самосознания и самоконтроля;
• Практиковать методы позитивного настроя;
• Преобразовывать деструктивные эмоции в конструктивное мышление;
• Понимать типы личностей и поведение другого человека.

Блок Эмоциональное Лидерство

Идеальный лидер – какой он? Какие инструменты может использовать лидер для достижения результатов? Как достичь синергии команды? Каких людей мы хотели бы видеть в наших командах? Что может сделать Лидер для поддержки командной синергии? Какие инструменты может использовать Лидер для достижения этих результатов?

Цель:

• Получить знания о качества лидера
• Научиться управлению молодых лидеров в стиле коучинг
• Освоить методы повышения мотивации молодых лидеров и их приверженности команде
• Приобрести навыки лидера и умениям привести команду к результатам
• Познакомиться с применением коучинговых технологий   для постановки целей и планирования их достижения.

После прохождения блока тренинга участники смогут:

• Повысить личную эффективность;
• Оптимизировать ресурсы команды;
• Управлять командными процессами – стимулирование инновационного мышления через динамику команды;
• Освоить новые методы управления командой;
• Повысить мотивацию для достижения командных результатов.

Программа

Прокачай свой мозг. Целеполагание, Мотивация, Действия на достижение результата

Цель: ознакомиться и применять эффективные методы по определению цели и умению достигать через раскрытие внутреннего потенциала. Вдохновение и приверженность в достижении, развитие навыков высокой эффективности.

После прохождения тренинга участники смогут:

• Определять и формулировать свои цели
• Овладеть методами постановки целей для себя и для команды
• Ознакомиться с методами раскрытия внутреннего потенциала
• Вдохновиться на новые уровни развития мягких навыков (soft skills)
• Ознакомиться с понятиями soft skills & hard skills (навыками высокой эффективности лидера)
• Ознакомиться с трехслойной системой мозга и знать как работают мыслительные процессы
• Использовать коуч инструменты в достижении

Программа тренинга